| １．職名・人員 |
助教 １名（女性限定） |
| ２．応募資格 |
- 博士学位を有する者
- 研究者としての経験（ポスドクを含む）を有する女性。
（なお、本公募人事が基づくプログラムの規定により、博士課程在籍者は応募できません。末尾の「１０．備考」を参照のこと）
（応募資格に関する注意）
本公募人事により本学に採用となった後、重複して他の研究機関・企業等に所属することはできません。また、本学に在籍している女性教員（学術研究員・特任教員等を除く）は、本公募人事が基づくプログラムの規定により科学技術振興調整費本事業補助金の支援対象外となるため、応募できません。
- 博士後期課程修了後7年以内あるいはそれに相当する方が望ましい。
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| ３．専門分野 |
電子工学、機械工学、または情報・画像工学の知識を有し、医用工学分野において優れた研究業績を有すること。特に医用ロボティクスあるいは生体計測に関連した分野を専門とする人材が望ましい。
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| ４．担当科目等 |
兼務先となる大学院工学研究科人工システム科学専攻メディカルシステムコースの大学院教育として特別研究・特別演習の補助を、同じく兼務先となる工学部メディカルシステム工学科の学部教育としてメディカル工学セミナー、メディカルシステム実験、卒業研究等を担当していただきます。通常の教員と同様、入試業務等の職務もあります。
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| ５．着任（採用）時期 |
平成26年（2014年）4月1日以降できるだけ早い時期
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| ６．任期 |
なし
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| ７．提出書類 |
- 履歴書（写真貼付）、学歴、職歴、賞罰を記載。
電話・電子メールアドレスも記入のこと。
- フロンティア医工学センターの指定する教員選考調書(WORD)
正本（印刷物、押印のあるもの）1部
電子媒体（CD-ROM、USBメモリ等。
内容は正本と同一ですが、押印する前のWORDファイルを提出してください）
様式は以下のページからダウンロードしてください。
http://www.cfme.chiba-u.jp/recruit/recruit2013jokyo/tyousho.doc
- 主要論文（3件）の別刷 各2部（コピー可）
- これまでの研究概要（1000字程度）
- 着任後の研究計画および教育についての抱負（A4で計３枚以内）
- 応募者について意見を伺える方2名のリスト 1通
氏名、所属、連絡先（電子メールアドレスを含む）
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| ８．書類提出先および問い合わせ先 |
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| ９．募集期間 |
平成25年（2013年）12月1日から平成26年（2014年）1月31日
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| １０．備考 |
千葉大学では、女性研究者支援と両立支援を並行して積極的に推進してきました。本公募は、平成22年度文部科学省科学技術振興調整費（女性研究者養成システム改革加速）事業に採択された本学提案課題「理系女性教員キャリア支援プログラム」による人事です。
理学・工学・農学分野における女性研究者の定着および活躍促進を目指す本プログラムでは、あえて女性のみを対象とする公募を行い、育つ能力と意欲を持つ優秀な女性研究者を本学の教員として迎えるものです（「男女雇用機会均等法」第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として女性に限定した公募を実施します）。
本プログラムでは、採用後３年度目まで、スタートアップ研究費の配分、研究支援要員の配置等による支援を行います。
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